Wie wir unser Haar bewerten

Bevor wir in unserer Fabrik in China daran denken können, das Haar zu behandeln oder es in unsere Haarersatzsysteme zu lüften, müssen wir es zunächst in verschiedene Längen sortieren. Das liegt daran, dass das rohe Echthaar, das wir von den Händlern erhalten, meist nicht unseren Standards für die Haarlänge entspricht, da oft zu viele kurze Haare unter das Bündel gemischt sind. Um sicherzustellen, dass unsere fertigen Haarteile die richtige Haarlänge haben, müssen wir die kurzen Haare herausziehen und unsere Haarbündel in Bündel unterschiedlicher Länge unterteilen. In diesem Blog erklären wir Ihnen die Schritte, die wir unternehmen, um unsere Haare in Bündel mit gleicher Länge zu sortieren.

Zuerst ziehen wir das rohe Haar durch einen großen Stahlkamm, der an einem Tisch befestigt ist, um die kurzen Haare zu entfernen. Dieser Prozess hilft auch, das Haar zu glätten.

Als Nächstes nehmen wir ein hölzernes Paddel und klopfen auf ein Ende des Haarbündels, um ein Ende des Bündels sehr ordentlich und gleichmäßig zu machen. Das macht die nächste Stufe des Bewertungsprozesses viel einfacher.

Wir klemmen das Haar mit einem anderen Stahlkamm in den großen Stahlkamm. Nun können Sie sehen, welche der Haarsträhnen unterschiedlich lang sind. Wir nehmen eine kleine Zange und ziehen nach und nach die Haare in verschiedenen Längen heraus. Wir gehen dabei methodisch vor, indem wir Haarsträhnen mit ähnlicher Länge herausziehen, damit wir neue, kleinere Haarbündel mit gleich langen Haaren erstellen können. Wir können diesen Vorgang wiederholen, um Bündel mit unterschiedlichen Längen zu erstellen, z.B. 16″, 14″ usw.

Sobald wir unsere Bündel haben, binden wir die Haare an einem Ende zusammen.

Wir von New Times Hair garantieren, dass mindestens 75 % aller Haare auf unseren Haarersatzsystemen den jeweiligen Anforderungen an die Haarlänge für ein bestimmtes Haarsystem entsprechen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie wir unser Haar bewerten, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].

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